勞動部21日上午召開基本工資工作小組，這也是勞動部部長林美珠上任後，首度主持工作小組會議，與勞方代表、資方代表共同討論基本工資問題。林美珠表示，在這場會議中勞資雙方獲得共識，特別是針對照顧邊際勞工的問題，透過勞資對話，促進勞資和諧，這是未來大家共同努力的目標。

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但是否要靠著調高基本工資來照顧到邊際勞工，勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨指出，昨天就是針對基本工資、國內經濟三重一對一英文家教課程推薦情勢等現況問題來聽各方意見，沒有會不會調整基本工資的決定。

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勞工代表、全國產業總工會祕書長戴國榮說，部長態度滿好的，她也說明這場會議就是讓勞資雙方充分表達意見，到第三季的審議委員會時再來決定。戴國榮強調，勞工團體的意見還是，台灣的勞動條件明顯偏低，企業盈餘雖然增加，但是都沒有反應到受雇人員的報酬中，「代表企業賺錢沒有跟勞工共享」，而且台灣在2003年至2006年、2007年至2011年時期薪資凍漲，隨後的調整速度也很緩慢。至於基本工資調不調？勞資雙方昨在會議中達成「6月工作小組會議中再議」的共識，雙方將依據經濟情勢、產業發展實況，以及「一例一休」造成的衝擊，決定基本工資是否要調整。與會人士轉述指出，會中，勞方盼今年基本工資不管調多少，都能再上調；資方則認為去年基本工資審議委員會中已「超」調，調幅甚至含納今年的額度，因此主張今年應暫緩調漲。全國工業總會常務理事、資方代表何語指出，這是新部長第一次參與工資的例行工作小組會議，沒有談到調整基本工資的事情，雖然勞方有提出有利的數據，雇主團體這裡也會針對經濟面、產業結構面、整體的勞動力需求、一例一休衝擊提出報告，勞團主張企業獲利分配給勞工的比例應參考其他國家，但台灣的產業結構與亞洲鄰近國家都不相同、不能一概而論。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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